📣 ΜΑΘΕ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΣΟΥ – ΔΟΥΛΕΨΕ ΜΕ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ!
✊ Η δύναμη είναι στα χέρια μας!
Αγαπητοί συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Με την παρούσα ενημέρωση, θα θέλαμε να σας πληροφορήσουμε για σημαντικά δικαιώματα και αλλαγές που απορρέουν από την Τοπική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΤΣΣΕ) που έχει κηρυχθεί ΓΕΝΙΚΩΣ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ και αφορά όλους τους ξενοδοχοϋπαλλήλους του Νομού Ηρακλείου.
Αυξήσεις Μισθών
Η ΤΣΣΕ προβλέπει τις ακόλουθες αυξήσεις στους βασικούς μισθούς σας:
- Για το 2025 από 01/04/2025: Αύξηση 5%
- Για το 2026 από 01/04/2026: Αύξηση 3%
Επιδόματα
Εκτός από τις μισθολογικές αυξήσεις, η Σύμβαση προβλέπει και τα εξής επιδόματα:
- Επίδομα Προϋπηρεσίας: Λαμβάνεται ανάλογα με τα έτη προϋπηρεσίας σας στον κλάδο.
- Επίδομα εποχικής απασχόλησης: Παρέχεται σε εργαζόμενους που εργάζονται εποχικά.
- Επίδομα Γάμου: Παρέχεται σε έγγαμους, διαζευγμένους μονογονείς , εργαζόμενους.
- Επίδομα Τουριστικής Εκπαίδευσης: Αφορά όσους έχουν αποδεδειγμένη τουριστική εκπαίδευση.
- Επίδομα Διακεκομμένου Ωραρίου: Για εργασία που επιτρέπετε να πραγματοποιούν σε μη συνεχές ωράριο.
- Ανθυγιεινό Επίδομα: Για εργαζόμενους σε συγκεκριμένες θέσεις εργασίας( εργαζόμενοι στην κουζίνα, Καμαριέρες-Καθαρίστριες, εργαζόμενοι στα πλυντήρια).
- Επίδομα μεταφοράς: Από το Ηράκλειο προς το τόπο εργασίας και αντίστροφα.
- Επίδομα παιδιών 50€/μήνα: Χορηγείται σε πολύτεκνες οικογένειες, μονογονεϊκές οικογένειες και οικογένειες που έχουν παιδιά με αναπηρία (ΑμεΑ).
📝 Το Σωματείο μας πέτυχε για το 2025:
✔Υπογραφή Τοπικής Συλλογικής Σύμβασης.
✔ Αυξήσεις μισθών & καλύτερες συνθήκες. ✔ Καταφέραμε η Τοπική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας να γίνει γενικώς υποχρεωτική.
✔ Παρέμβαση σε δεκάδες περιπτώσεις αυθαιρεσίας εργοδοτών.
💪 Μαζί μπορούμε περισσότερα! ΟΡΓΑΝΩΣΟΥ! ΣΤΗΡΙΞΕ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ!
Σημαντικά Δικαιώματα & Υποχρεώσεις
✅ Αποδείξεις Μισθοδοσίας
Είναι σημαντικό να ζητάτε και να παραλαμβάνετε την απόδειξη μισθοδοσίας σας κάθε μήνα. Η απόδειξη μισθοδοσίας αποτελεί το επίσημο έγγραφο που πιστοποιεί τις αποδοχές σας και είναι απαραίτητη για κάθε έλεγχο ή διεκδίκηση.
✅ Ωράριο Εργασίας & Υπερεργασία
Η Σύμβαση ορίζει ρητά το πενθήμερο, οχτάωρο ως βασικό ωράριο εργασίας. Εάν ο εργαζόμενος κληθεί και επιθυμεί να εργαστεί την έκτη ημέρα, δικαιούται προσαύξηση 20% επί του ωρομισθίου του.
✅ Δικαίωμα Επαναπρόσληψης
Έχετε το δικαίωμα επαναπρόσληψης εφόσον πληρούνται οι προϋποθέσεις που ορίζει η εργατική νομοθεσία και η Συλλογική Σύμβαση.
✅ Γνωστοποίηση Όρων Ατομικής Σύμβασης
Κατά την έναρξη της εργασίας σας, κατά τη γνωστοποίηση των όρων της ατομικής σας σύμβασης εργασίας, έχετε το δικαίωμα να λαμβάνετε αντίγραφο αυτής. Διαβάστε προσεκτικά τους όρους και κρατήστε το αντίγραφο στα αρχεία σας.
✅ Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας είναι ένα πολύ σοβαρό εργαλείο και η ορθή χρήση της είναι ευθύνη όλων μας. Είναι απαραίτητο ο κάθε εργαζόμενος να χτυπάει ο ίδιος την ψηφιακή του κάρτα κατά την έναρξη και λήξη της εργασίας του.. Η μη τήρηση αυτής της υποχρέωσης μπορεί να επιφέρει σοβαρές συνέπειες.
✅ Αντιμετώπιση Λεκτικής Βίας & Bullying
Ο χώρος εργασίας πρέπει να είναι ασφαλής και χωρίς οποιαδήποτε μορφή βίας. Εάν αντιμετωπίζετε φαινόμενα λεκτικής βίας ή bullying, είναι ζωτικής σημασίας να τα καταγγέλλετε άμεσα! Επικοινωνήστε με το σωματείο μας και τους αρμόδιους ελεγκτικούς μηχανισμούς. Η σιωπή δεν είναι λύση.
📣 ΜΗ ΜΕΝΕΙΣ ΣΙΩΠΗΛΟΣ!
👉 Επικοινώνησε άμεσα με το Σωματείο – ΔΕΝ ΕΙΣΑΙ ΜΟΝΟΣ.
- ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ-ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ
✅ Άμεση επέκταση της χρονικής διάρκειας του ταμείου ανεργία για τους εποχικά εργαζόμενους.
✅ Επαναφορά του εφάπαξ στην20ετία, των Βαρέων και ανθυγιεινών, υγιεινή και ασφάλεια στους χώρους εργασίας.
📣 “ΧΩΡΙΣ ΕΜΑΣ ΔΕΝ ΚΙΝΕΙΤΑΙ ΚΑΝΕΝΑ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ – ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ!”
Για οποιαδήποτε διευκρίνιση ή απορία, μη διστάσετε να επικοινωνήσετε με το σωματείο μας
ΓΙΑ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΞΕΝΟΔΟΧΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ Ν. ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΚΟΚΟΛΑΚΗΣ ΝΙΚΟΣ ΣΜΥΡΝΑΚΗΣ ΝΙΚΟΣ